LED дисплейдин жабдуучулары үчүн кантип жакшы жазылуу кылса болот

Keywords: Ички кичинекей тон бийиктиги P3 LED дисплей p3 модулу,p3.9mm сахнага жетектелген концерт p3.91 кичинекей толугу менен толук түстүү жарнак такта дисплейи

Бүгүнкү күндө, интеллектуалдык Интернет доору басымдуулук кылды. Бул Wechat маркетингинин жана медианын жаңы доорунун негизги доору. Wechat Public Number иштегенден бери беш жылдай болот. Бүгүнкү күндө, жок дегенде миллиондогон ишканалар Кытайда Wechat Коомдук номерин ачты. Коомдук номерлер негизинен тейлөө жана жазылуу номерлерине бөлүнөт. Кызматтын номери негизинен ишканаларга жана уюмдарга кыйла күчтүү бизнес кызматтарын жана колдонуучуларды башкаруу мүмкүнчүлүктөрүн берүү, ишканаларга тез тейлөө аянтчасына жетүүгө жардам берүү, жазылуунун номери жана маалымат каражаттары жана жеке адамдар маалымат берүү жолу менен, окурмандар менен менеджерлердин ортосунда жакшы байланыш түзүү.

Жазылуу номерлери негизинен ишкананын өзөгү болуп саналат. Бул ошондой эле жакшы жасалышы үчүн жазылуу номерин билдирет, корпоративдик өз алдынча медианын өсүшүн жана кулашын түздөн-түз аныктайт. Ишкананын өз алдынча медиасынын ийгилиги же ийгиликсиздиги жөнүндө сөз болот, озунун копчулугу анча деле маани бербейт. Кийин баары, көп видео дубал ишканаларды алып келген өз алдынча медиага өтө көп каражат жумшабайт, үчүнчү тараптын медиа-платформасына коюлган жарнамалык акыдан кем эмес. Бирок, ишканалардагы жетекчилер өз алдынча медиа болсо дагы унутпашы керек, ал тышкы дүйнө үчүн да ачык. Бир жолу алар жакшы иштебей калышты, ишканалардын бренд имиджине терс таасир абдан чоң.

Тиешелүү тармактык булактар ​​боюнча, үчүн сейрек LED дисплей фабрикасы өнөр жай чындыгында жакшы ишкананын жазылуу номерин иштетүү үчүн. Бир тараптуу көз караш менен, бир жагынан, баштапкы макаланын мазмунун түшүнүксүз жана олуттуу түрдө окууга болбойт; Башка жагынан, маалыматты берүү убактысы жетиштүү эмес, ошондуктан көптөгөн күйөрмандар жоголуп кетишти. Рецессивдүү деңгээлде, ишкананын ээси ишкананын өз алдынча медиасына жетиштүү маани бербейт, өз ишканасынын өз алдынча медиа тобун түзбөйт, тышкы фактор да бар, ушул, бүт тармакта таланттын жетишсиздиги.